Ultima oră! Se fac angajări masive la stat! Sunt peste 1.500 de posturi scoase la concurs!
Piața muncii din România a început anul 2026 cu o evoluție contrastantă între mediul de afaceri și instituțiile statului. Potrivit informațiilor furnizate de Jobradar24.ro, cel mai mare agregator de locuri de muncă din țară și parte a grupului eJobs România, angajatorii din sectorul public au scos la concurs peste 1.500 de posturi de la începutul lunii ianuarie și până în prezent.
Deși volumul total al ofertelor din sectorul privat este mult mai mare, atingând pragul de aproximativ 20.000 de posturi în aceeași perioadă, dinamica recrutărilor la stat este mult mai accelerată. Angajările în instituțiile publice au înregistrat un salt de aproape 60% față de intervalul similar al anului trecut, în timp ce sectorul privat a rămas la un nivel relativ constant.
Această tendință de creștere a numărului de posturi vacante vine într-un moment în care autoritățile au anunțat măsuri de austeritate. Bogdan Badea, CEO eJobs, subliniază incertitudinea creată de aceste cifre în contextul politicilor guvernamentale.
„Creșterea poate fi surprinzătoare dacă ne gândim că Guvernul a anunțat pentru 2026 o reducere cu 10% a anvelopei salariale. Deocamdată nu este clar dacă această tăiere se va traduce prin concedieri, reduceri salariale, diminuarea sporurilor sau o combinație a acestor măsuri”, a declarat Bogdan Badea.
Din punct de vedere geografic, distribuția posturilor este inegală, Capitala fiind principalul pol de recrutare. Bucureștiul ocupă prima poziție în clasament cu 255 de posturi disponibile, fiind singura localitate din România care a depășit pragul de 100 de anunțuri.
Clasamentul este completat de următoarele orașe: Timișoara: 63 de posturi, Ploiești: 59 de posturi, Brașov: 54 de posturi, Cluj-Napoca și Constanța: câte 52 de posturi
La polul opus, cele mai puține oportunități de angajare în sistemul public au fost înregistrate în Drobeta Turnu Severin (9), Focșani (10), Călărași (10) și Brăila (11).
Majoritatea posturilor disponibile vizează candidați cu un nivel mediu de pregătire, oferind contracte de muncă full-time, cu prezență fizică la sediu. Totuși, există și o componentă de aproximativ 270 de poziții pe bază de proiect, care implică contracte pe perioadă determinată.
Printre cele mai solicitate funcții se numără șoferii (pentru microbuze școlare, salubrizare sau autosanitare), personalul medical, îngrijitorii, muncitorii calificați, referenții și șefii de serviciu în diverse instituții.
O diferență majoră față de sectorul privat rămâne transparența veniturilor. Bogdan Badea atrage atenția asupra faptului că, în prezent, nicio ofertă de muncă de la stat nu mai include salariul în anunț.
„Numărul joburilor la stat cu salariul afișat a ajuns la zero, în timp ce, în mediul privat, aproximativ 40% dintre anunțuri includ informații despre salariu”, a explicat reprezentantul eJobs.
Datele oficiale centralizate la sfârșitul lunii noiembrie arată că aparatul de stat rămâne un angajator masiv. În administrația centrală figurau 815.556 de posturi ocupate, în timp ce întregul sistem public număra aproape 1,3 milioane de angajați.
Cele mai mari scheme de personal se regăsesc în următoarele structuri:
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
