Veste șoc pentru toți bugetarii! Se schimbă legea salarizării: Ce se întâmplă de la 1 iulie?
O nouă lege a salarizării pentru angajații din sectorul public urmează să fie adoptată până la sfârșitul lunii iunie, ca urmare a unui acord politic semnat de PSD, PNL, USR și UDMR. Negocierile pentru acest proiect au fost coordonate de Administrația Prezidențială, fiind considerate esențiale pentru stabilitatea politică și economică.
CITEȘTE ȘI: ULTIMĂ ORĂ! Cinci zile de RESTRICȚII MASIVE pe A1 Pitești-București! Toți șoferii trebuie să afle!
Conform datelor publicate, acest proiect reprezintă un jalon critic în cadrul PNRR. Autoritățile avertizează că orice amânare a adoptării actului normativ ar putea periclita atragerea fondurilor europene vitale pentru România.
Petre Florin Manole, deputat PSD și fost ministru al Muncii, a explicat că pilonul central al noii reglementări este protejarea veniturilor actuale. Acesta a subliniat că nicio leafă nu va fi diminuată în urma noilor grile.
Deși veniturile totale ar urma să fie menținute, proiectul vizează o reorganizare profundă a modului în care sunt calculate sporurile. Principala modificare este reducerea plafonului total al sporurilor de la 30% la 20% pentru fiecare ordonator de credite.
Petre Florin Manole a declarat pentru RFI că statul trebuie să se încadreze în resursele financiare disponibile: „Până la urmă, ne vom întinde cât ne e plapuma, nu putem să cheltuim mai mulți bani decât avem și vom respecta acest principiu”.
Fostul ministru a detaliat principiile care stau la baza draftului existent în Ministerul Muncii:
„Există un draft, cel pe care l-am lăsat în Ministerul Muncii, vom vedea care sunt eventualele modificări, dar există un draft care are câteva repere esențiale. În primul rând, nici un venit nu scade, este un principiu agreat și prin protocolul cu Președinția. În al doilea rând, foarte multe sporuri dispar și anvelopa generală, că până la urmă mai puțin important este numele sporurilor, este important că anvelopa sporurilor scade, de la 30% la 20% pe ordonator de credite”, a precizat acesta.
Noua lege a salarizării își propune să echilibreze sistemul public prin micșorarea raportului dintre cel mai mic și cel mai mare salariu. În prezent, această diferență este de 1 la 12, însă propunerea actuală vizează un raport de 1 la 8.
„Diferența dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul public scade și ea de la 1-12, cât este astăzi în legea în vigoare, la 1-8. Adică cel mai mare salariu, al președintelui, va fi de opt ori mai mare decât cel mai mic salariu din sistemul public”, a explicat deputatul PSD.
Această măsură este menită să limiteze dezechilibrele majore care există în prezent între diversele categorii de funcționari și demnitari.
Proiectul a fost elaborat în colaborare cu Ministerul Finanțelor și în urma consultărilor cu reprezentanții Comisiei Europene. Statul român are la dispoziție o „anvelopă salarială” limitată, care reprezintă totalul fondurilor alocate pentru remunerarea personalului bugetar.
„Anvelopa este de opt miliarde, o anvelopă destul de modestă, dar e atât cât și poate permite statul român în acest moment”, a afirmat Manole, subliniind necesitatea respectării țintelor de deficit bugetar.
Dacă reforma nu este implementată conform calendarului stabilit, România riscă suspendarea unor tranșe importante de bani din PNRR. Experții economici subliniază că stabilitatea bugetară depinde direct de corelarea acestor reforme cu cerințele europene.
Conform discuțiilor purtate între partenerii de coaliție și specialiști, noua lege vizează atingerea următoarelor puncte:
Guvernul a promis că forma finală a legii va fi rezultatul unor dezbateri ample. Petre Florin Manole a menționat că amendamentele vor fi analizate cu atenție: „Este și sarcina actualului ministru și sarcina Guvernului în următoarele zile, poate săptămâni de dezbateri, să găsească niște soluții pentru a integra acele dintre amendamente care se cuvin integrate, dar cu maximă prudență în legătură cu bugetul disponibil, pe care nu avem cum să-l depășim”.
În timp ce autoritățile caută un compromis între cerințele tehnice și posibilitățile financiare, sindicatele monitorizează procesul, avertizând că modificările structurale pot genera tensiuni în rândul celor peste un milion de angajați din sectorul public.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
