Angajații români vor fi scutiți de o parte din contribuțiile sociale, ceea ce ar putea duce la creșterea salariilor, odată ce Guvernul va modifica Codul Fiscal, conform solicitărilor Consiliului Europei. La șase ani după ce Guvernul a aprobat transferul contribuțiilor sociale de la angajatori către angajați, Consiliul Europei cere României să revină asupra acestei decizii, plasând o parte din contribuții în sarcina angajatorului.
CITEȘTE ȘI: Atenție șoferi! Trafic închis pe autostradă timp de două zile!
Transferul contribuțiilor sociale exclusiv în sarcina angajaților (25% pentru pensii și 10% pentru sănătate) a fost aprobat în 2018, sub Guvernul condus de Viorica Dăncilă, în timp ce ministrul Muncii era Olguța Vasilescu, iar șeful PSD era Liviu Dragnea. Acum, Consiliul Europei, printr-o rezoluție, solicită Guvernului României să readucă o parte din contribuțiile sociale plătite de angajați în sarcina angajatorilor, iar Blocul Național Sindical (BNS) a înaintat o adresă Guvernului prin care solicită convocarea Consiliului Tripartit pentru a analiza soluțiile.
„Blocul Național Sindical informează că a transmis Guvernului o adresă oficială, solicitând convocarea de urgență a Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social pentru identificarea măsurilor necesare transferului contribuțiilor de la angajat înapoi la angajator, conform cerințelor Consiliului Europei din Rezoluția ResCSS(2024)15 privind aplicarea Codului european de securitate socială de către România, adoptată pe 10 iulie 2024”, a declarat BNS marți.
Prin această rezoluție, Comitetul de Miniștri al Consiliului Europei solicită Guvernului României „să ia măsuri pentru reechilibrarea proporțiilor contribuțiilor sociale asumate de angajatori și de stat, comparativ cu cele suportate de angajați, pentru a alinia Codul fiscal la articolul 70(2) din Codul european de securitate socială.”
În esență, România încalcă din 2017 prevederile Codului European de Securitate Socială, odată cu adoptarea Ordonanței de Urgență nr. 79/2017, prin care contribuțiile sociale au fost transferate aproape integral în sarcina angajaților, iar Consiliul Europei insistă asupra necesității de a corecta urgent aceste prevederi fiscale.
Cerințele Consiliului Europei
Principala solicitare a Consiliului Europei adresată României este ca aceasta să „asigure o rată de înlocuire a pensiilor de cel puțin 40% din salariul de referință pentru un beneficiar standard, după 30 de ani de contribuție”, față de 30-35% cât este în prezent. Salariul de referință în acest context este salariul minim, luat în calcul la bugetul de stat.
Cerințele complete ale Consiliului Europei către Guvernul României includ:
Contribuțiile înainte de Reforma fiscală din 2018
Înainte de această reformă, contribuțiile la pensii reprezentau 26,3%, iar cele la sănătate 10,7%. Structura contribuțiilor era următoarea:
În urma reformei din 2018, angajatul a preluat contribuțiile la CAS de 25%, CASS de 10% și impozitul de 10% (scăzut de la 16%), iar angajatorul a fost obligat la o contribuție denumită „Contribuția asigurătorie pentru muncă” (CAM) de 2,25% din fondul de salarii.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
