Schimbare majoră din 2027: cum se vor calcula salariile! Ministrul Muncii, anunț de ultim moment!
Florin Manole a oferit detalii despre viitoarea lege a salarizării, precizând că aceasta va introduce un salariu minim de referință de peste 4.000 de lei brut pentru angajații din sectorul public. Conform declarațiilor citate de România TV, măsura este menită să corecteze discrepanțele apărute în ultimii ani între diversele categorii de bugetari.
CITEȘTE ȘI: BOMBA momentului pentru toți bugetarii! Se schimbă legea salarizării: Care va fi salariul minim?
Oficialul a dat asigurări că noul mecanism de calcul nu va conduce la diminuarea veniturilor actuale, subliniind că obiectivul este stabilirea unei ierarhii clare în sistemul public. Acesta a explicat că, în cazul angajaților ale căror venituri depășesc noile grile, se va aplica o metodă similară celei din sistemul de pensii: sumele vor fi menținute până când restul grilei va ajunge la același nivel prin creșteri ulterioare.
„Niciun salariu după noile grile nu va scădea. Nu vom avea oameni care să meargă cu mai puțin bani acasă pentru că nu ăsta e scopul. Avem niște categorii care vor fi ieșit din grilă. Dar pentru ei, la fel ca la pensii, vom veni cu un articol care să spună că se păstrează suma de acum, urmând ca la creșterile următoare să fii ajuns din urmă de ceilalți”, a declarat Florin Manole.
O schimbare majoră vizează structura veniturilor, prin reducerea ponderii sporurilor și creșterea salariilor de bază. Deși plafonul general pentru sporuri va fi limitat la 20%, va fi menținut un bonus suplimentar de peste 5% pentru performanță, o cerință a Comisiei Europene pentru eficientizarea sistemului.
„În primul rând, pentru că se uită oameni la noi care se pot speria. Nu ne referim doar la salariu, ci la venit, vom scădea anvelopa pentru sporuri, dar vom crește bazele așa încât oamenii să nu plece cu mai puțin bani. Suntem cu inflație foarte mare și să le mai și tai salariile oamenilor ar fi inacceptabil. Într-adevăr, reducem sporurile, dar păstrăm peste nivelul de 20% un nivel de cinci la sută pentru performanță, un lucru cerut și de Comisie și de bun simț și e corect. Anticipez o lege cu niște creșteri de medii procentuale de o cifră, nu de două. Nu vreau să mă hazardez în promisiuni”, a precizat acesta.
Potrivit planului anunțat, începând cu anul 2027, salariile vor fi calculate în funcție de un nou indice de referință ce urmează să fie stabilit în perioada imediat următoare. Manole a subliniat că actualele grile sunt dezechilibrate din cauza numeroaselor modificări legislative operate din 2017 până în prezent, iar noile ajustări vor încerca să repare aceste anomalii până în 2028.
„În 2027, oamenii vor primi salarii cu indicele pe care-l vom stabili la sfârșitul acestei săptămâni. După care, următoare indexare va fi până în 2028, dar vom avea creșteri în 2027, venite din reglaje. Din cauza acestor sute de modificări la legea salarizări, grilele nu mai sunt deloc așa cum le-a lăsat Olguța Vasilescu în 2017”, a mai explicat acesta.
În ceea ce privește ierarhia salarială, Președintele României va rămâne cel mai bine plătit funcționar public. Totuși, raportul dintre salariul șefului statului și salariul minim se va reduce de la 12 la 8, în condițiile în care valoarea de referință va depăși pragul de 4.000 de lei brut.
„Legea încă în vigoare a salarizării spunea că președintele trebuie să aibă de 12 ori salariul minim, legea viitoare va avea o compresie mai mare, asta înseamnă că ar fi de opt ori mai mare față de salariul minim, care oricum e mult mai mare. Acest referențial inițial cu siguranță va fi peste 4.000 de lei”, a încheiat Florin Manole.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
