Senatul a votat marți o serie de modificări aduse Ordonanței de urgență 32/2026, un act normativ esențial pentru reglementarea accesului cetățenilor străini pe piața muncii din România. Decizia vine să actualizeze cadrul legal prin care firmele autohtone pot recruta personal din afara țării.
Noile prevederi stabilesc reguli clare privind înregistrarea și autorizarea angajatorilor, definind în același timp drepturile și obligațiile acestora. De asemenea, documentul detaliază procedurile prin care agențiile de plasare a forței de muncă pot activa în acest domeniu, inclusiv mecanismele de supraveghere, control și sancțiunile ce pot duce la suspendarea sau anularea autorizațiilor de funcționare.
Conform modificărilor adoptate de senatori, angajatorii și agențiile de profil vor fi obligați să utilizeze platforma electronică „WorkinRomania.gov.ro” pentru toate procedurile de înregistrare și autorizare. Condițiile necesare pentru obținerea acestor avize vor fi diferențiate în funcție de tipul solicitantului, de calificările lucrătorului străin, dar și de modalitatea prin care se realizează recrutarea.
O altă schimbare majoră vizează debirocratizarea sistemului prin simplificarea fluxului de documente. Ordonanța prevede implementarea unei cereri unice pentru obținerea vizelor de lungă ședere în scop de muncă, solicitare care va fi procesată tot prin intermediul portalului guvernamental menționat.
Această reformă administrativă aduce următoarele noutăți:
Măsurile cuprinse în actul normativ adoptat de Senat urmăresc o monitorizare mai eficientă a activității agențiilor de plasare și o gestionare mai transparentă a procesului de încadrare în muncă a cetățenilor străini pe teritoriul României.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
