VESTE ȘOC pentru mii de români! Se fac CONCEDIERI MASIVE la o mare companie: Planul RADICAL anunțat de director!
Valentin Ștefan, directorul general al Poștei Române, susține că redresarea financiară a operatorului național de servicii poștale depinde direct de o restructurare a personalului. Într-o declarație acordată recent, acesta a criticat modul în care Guvernul gestionează planurile de reorganizare pentru societățile de stat, solicitând o abordare adaptată nevoilor specifice fiecărei entități.
„Companiile de stat nu se modernizează și nu se pun pe picioare paușal, adică nu le iei pe toate și le pui în aceeași barcă și aplici aceleași reguli pentru toate. Este nevoie de o personalizare”, a explicat Valentin Ștefan.
Conducerea companiei a fost solicitată să elaboreze o strategie de redresare pentru a diminua pierderile acumulate, însă directorul general consideră că măsurile impuse de autorități nu sunt cele mai eficiente. Potrivit acestuia, marea problemă a instituției este reprezentată de ponderea masivă a cheltuielilor cu angajații, care ating pragul de 80% din totalul costurilor de funcționare.
În acest context, Valentin Ștefan propune o soluție radicală pentru a aduce compania pe profit într-un timp foarte scurt: reducerea schemei de personal cu aproximativ 2.000 de posturi.
„La Poșta Română, cheltuielile de personal reprezintă 80% din totalul cheltuielilor companiei. Dacă un minister este hotărât să pună pe picioare Poșta Română, atunci trebuie să aprobe un plan de restructurare care prevede concedierea a aproximativ 2.000 de persoane și problema profitabilității companiei va fi rezolvată în câteva luni”, a declarat șeful Poștei Române pentru sursa citată.
Deși consideră că aceste posturi sunt excedentare, directorul a precizat că, până în prezent, nu s-a recurs la concedieri colective. Decizia a fost luată pentru a respecta politica acționarului majoritar, care a vizat menținerea locurilor de muncă.
„Acest număr de aproximativ 2.000 de persoane este excedentar în clipa de față, dar fiind politica acționarului principal al Poștei, respectiv menținerea numărului de salariați, am respectat-o și nu am făcut concedieri, ci i-am lăsat să iasă natural din sistem, prin plecări voluntare sau pensionare”, a detaliat Valentin Ștefan.
Datele statistice ale companiei indică faptul că forța de muncă a Poștei Române s-a diminuat constant în ultimul deceniu și jumătate, fără a fi nevoie de măsuri de concediere forțată:
În prezent, Poșta Română dispune de o rețea de peste 5.000 de unități poștale și are peste 21.000 de angajați. Compania înregistrează afaceri anuale de peste 1,7 miliarde de lei.
Structura acționariatului este formată din Ministerul Economiei, care controlează 93,75% din capitalul social, și Fondul Proprietatea, care deține restul de 6,25% din acțiuni.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
