Guvernul propune menținerea unui regim salarial distinct pentru angajații din cadrul Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei, Autorității de Supraveghere Financiară și Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații în cadrul noii legi a salarizării. Aceste instituții, cunoscute deja pentru nivelurile ridicate de remunerare, vor beneficia în continuare de un indice de competitivitate specific, integrat direct în formula de calcul a salariului de bază.
Conform prevederilor incluse în noul proiect, acest indice de corecție va fi utilizat alături de valoarea de referință și coeficientul funcției deținute, având un interval de variație cuprins între 1 și 2. Mecanismul de ajustare va fi unul dinamic, presupunând o recalculare anuală a indicelui.
Stabilirea valorii acestui indice urmează să fie realizată printr-o hotărâre de Guvern adoptată în fiecare an, până la finele lunii noiembrie, pentru a fi aplicabilă în exercițiul bugetar următor. Fundamentarea tehnică a acestui indicator va fi asigurată de Institutul Național de Statistică, luând în calcul evoluția salariului mediu brut din sectoarele economice supravegheate de cele trei autorități.
Discuțiile privind noua arhitectură a legii salarizării, obiectiv asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență, au avut loc recent la Palatul Cotroceni. În cadrul consultărilor dintre reprezentanții partidelor politice și oficialii din Ministerul Muncii, s-a estimat că impactul bugetar al noii legi s-ar putea situa la pragul de 7,3% din PIB, totalizând aproximativ 12,1 miliarde de lei.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
