Părinții fără loc de muncă pot beneficia de indemnizație pentru creșterea copilului dacă îndeplinesc condițiile privind veniturile eligibile sau perioadele asimilate din cele 24 de luni anterioare nașterii. Pentru 2026, indemnizația este cuprinsă între 1.651 și 8.500 de lei lunar, înainte de reținerea contribuției de asigurări sociale de sănătate.
CITEȘTE ȘI: ALERTĂ! DACIA și FORD pleacă din ROMÂNIA? ANUNȚUL sumbru care CUTREMURĂ ECONOMIA autohtonă!
Condițiile sunt prevăzute în Ordonanța de urgență nr. 111/2010, iar verificarea nu se limitează la ultimul an dinaintea nașterii. O pauză profesională nu exclude acordarea indemnizației dacă solicitantul a acumulat cele 12 luni eligibile în intervalul de 24 de luni analizat.
Lunile luate în calcul pot proveni din venituri eligibile, din perioade asimilate sau dintr-o combinație a acestora, cu respectarea cerințelor legale. Situația se verifică pe baza documentelor, nu doar în funcție de statutul profesional al părintelui la momentul depunerii cererii.
Pe lângă salarii și veniturile asimilate salariilor, pot fi luate în considerare veniturile din activități independente, inclusiv cele ale persoanelor fizice autorizate. Sunt eligibile și veniturile din drepturi de proprietate intelectuală, precum drepturile de autor, dacă sunt îndeplinite condițiile privind încadrarea fiscală și celelalte cerințe legale.
În calcul pot intra și veniturile din activități agricole, silvicultură și piscicultură, în condițiile legislației fiscale. Dacă părintele a obținut simultan venituri din mai multe surse eligibile, acestea pot fi cumulate potrivit regulilor aplicabile. Pentru stabilirea indemnizației se folosesc veniturile nete determinate fiscal, nu totalul sumelor brute încasate.
Printre perioadele asimilate se numără șomajul indemnizat sau înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă în vederea acordării indemnizației, concediile medicale și perioadele în care au fost primite indemnizații de asigurări sociale de sănătate. Pot fi luate în considerare și concediul pentru creșterea unui alt copil, pensia de invaliditate ori concediul de acomodare în cazul adopției.
În condițiile legii, pot conta și cursurile de zi la liceu sau facultate, anumite intervale dintre absolvire și continuarea studiilor, precum și perioada de 60 de zile de după absolvire. Nu orice pauză de activitate este însă eligibilă: fiecare situație trebuie dovedită și încadrată în prevederile aplicabile.
Indemnizația reprezintă 85% din media veniturilor nete aferente celor 12 luni eligibile. Minimul de 1.651 de lei și plafonul maxim de 8.500 de lei pentru 2026 sunt sume brute ale indemnizației, chiar dacă baza de calcul este formată din venituri nete.
Potrivit sursei citate, din august 2025 se reține contribuția de asigurări sociale de sănătate, CASS, în cotă de 10%. Pentru indemnizația minimă de 1.651 de lei, suma rămasă după aplicarea contribuției este de 1.485,90 lei, aproximativ 1.486 de lei. La plafonul maxim, beneficiarul primește 7.650 de lei lunar după reținere.
În exemplul prezentat de România TV, o medie eligibilă a veniturilor nete de 4.000 de lei conduce la o indemnizație de 3.400 de lei înainte de CASS și de 3.060 de lei după reținerea contribuției de 10%. Calculul este orientativ, dreptul individual fiind stabilit în funcție de veniturile și perioadele dovedite în dosar.
Cererea se depune la primăria de domiciliu sau de reședință, iar dosarul este transmis agenției teritoriale pentru plăți și inspecție socială, care verifică îndeplinirea condițiilor. Documentele necesare pot include actele de identitate, certificatul de naștere al copilului, dovezile veniturilor sau ale perioadelor asimilate și extrasul de cont pentru plata bancară.
Pentru persoanele care nu au drept la concediu de maternitate, depunerea cererii în cel mult 60 de zile lucrătoare de la naștere permite acordarea indemnizației de la data nașterii. În celelalte situații, termenul legal de 60 de zile lucrătoare se raportează la încetarea concediului de maternitate.
Dacă termenul este depășit, dreptul se acordă, de regulă, de la data depunerii cererii. Indemnizația se plătește, în general, până când copilul împlinește doi ani, respectiv trei ani în cazul copilului cu dizabilitate.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
