Propunere! Concediul angajaților s-ar putea modifica!

Angajații vor putea să își ia concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav până când acesta va împlini vârsta de 12 ani, nu doar șapte ani, cum este în prezent, dacă o propunere legislativă înregistrată recent la Senat va ajunge să se aplice.

Motivația inițiatorilor este că un copil bolnav cu vârsta de peste șapte ani nu poate fi lăsat singur acasă pentru a se îngriji sau a-și administra singur medicația, vârsta minimă de la care un copil poate fi lăsat singur acasă, și în acel caz doar pentru câteva ore, este de 12 ani în opinia psihologilor. „Scopul principal al modificării legislative este asigurarea cadrului legal pentru părinți de a-și îngriji în mod corespunzător copiii bolnavi în vârsta de până la 12 ani, fără a fi nevoie să recurgă la alte tipuri de concedii”, scriu inițiatorii în expunerea de motive ce însoțește propunerea legislativă.

Reamintim principalele prevederi ale OUG 158/2005 cu privire la concediul medical pentru îngrijirea copilului:

• pentru a fi solicitat, salariatul trebuie să fi cotizat la sistemul de sănătate public timp de minim șase luni în ultimele 12 luni;
• concediu are o limita de 45 de zile calendaristice într-un an, acordate pe CNP-ul copilului, indiferent că cel care intră în concediu medical este tatăl sau mama copilului;
• durata concediului poate fi majorată până la 90 de zile pentru boli infectocontagioase, neoplazii, dacă copilul este imobilizat în aparat gipsat sau supus unor intervenții chirurgicale;
• indemnizația acordată este de 85% din veniturile brute ale ultimelor șase luni;
• medicul de familie poate acorda doar 14 zile de concediu medical într-o lună pentru un copil, în timp ce medicul specialist poate acorda 30/31 de zile de concediu.

Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp