Schimbare radicală pentru toți românii care ies la pensie! Se schimbă RADICAL modul de calcul al vechimii: Iată formula care îți decide banii!
Odată cu intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, începând cu anul 2026, calculul vechimii în muncă se va realiza după o metodă distinctă. Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a oficializat, printr-un ordin publicat în Monitorul Oficial, procedura tehnică prin care datele raportate de angajatori vor fi convertite pentru a respecta noile norme.
CITEȘTE ȘI: ALERTĂ! Se oprește curentul masiv în Pitești! Zeci de străzi-în beznă timp de 4 zile! Lista completă!
Necesitatea acestei măsuri vine din faptul că stagiul de cotizare prevăzut de noua legislație se cuantifică în zile calendaristice, în timp ce angajatorii transmit către stat numărul de zile lucrătoare pentru care s-au achitat contribuțiile.
Actul normativ detaliază algoritmul prin care zilele lucrătoare sunt transformate în zile calendaristice, aplicând formule specifice în funcție de intervalul de timp analizat.
Pentru perioada cuprinsă între aprilie 2001 și februarie 2003, procedura prevede însumarea zilelor lucrate în condiții normale într-o lună. Astfel, totalul zilelor declarate de angajator (excluzând perioadele de șomaj sau alte indemnizații) este considerat echivalent cu zilele efectiv lucrate menționate în declarația nominală de asigurare.
În intervalul martie 2003 – iunie 2005, calculul se bazează pe raportul dintre orele efectuate și norma de muncă. Formula presupune împărțirea totalului de ore lucrate la norma zilnică (de 8, 7 sau 6 ore). În cazul contractelor cu timp parțial, se iau în calcul orele stipulate în contract, între 1 și 7 ore pe zi.
Începând cu iulie 2005, metoda de conversie se modifică din nou, renunțându-se la raportarea la numărul de ore.
Ordinul definește o serie de indicatori pentru această etapă, precum Z_NN_T pentru totalul zilelor lucrate în condiții normale sau Z_SS_T și Z_DD_T pentru condiții speciale și deosebite. De asemenea, sunt contorizate separat zilele în care asiguratul a beneficiat de prestații de asigurări sociale sau de indemnizație de șomaj.
Un aspect important stipulat în document este limitarea numărului de zile rezultate din calcul: acesta nu poate depăși numărul total de zile lucrătoare din luna respectivă.
Pentru a exemplifica modul de calcul, în cazul unui salariat care a activat 20 de zile într-o lună cu 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, formula aplicată este: 20 x 30 / 22. Rezultatul indică un stagiu de 27,27 zile calendaristice.
În situația angajaților care au avut activitate continuă pe parcursul întregului an, cu excepția concediului de odihnă, numărul zilelor lucrate va fi identic cu cel al zilelor calendaristice, asigurând un stagiu complet. Pentru cei cu normă parțială sau cu întreruperi, calculul se face proporțional, respectând plafonul zilelor lucrătoare legale din lună.
Cei interesați de detaliile tehnice complete pot consulta algoritmul integral în textul ordinului CNPP, disponibil în Monitorul Oficial.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
