Structura de rezistență a statului român este zguduită din temelii de o mișcare de ultimă oră din Senat, care a transformat o aparent simplă bifă birocratică pentru Planul Național de Redresare și Reziliență într-o adevărată mină de aur pentru aleșii locali și o bombă cu ceas pentru funcționarii de carieră. Sub pretextul îndeplinirii Jalonului 418, senatorii au deschis cutia Pandorei administrative, votând în secret un sistem revoluționar care rescrie regulile jocului pentru zeci de mii de bugetari și care riscă să declanșeze un adevărat război civil între politicul local și profesioniștii din primării.
Miza ocultată a acestui proiect care modifică Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ este, în realitate, o recunoaștere tardivă a unui privilegiu uriaș. Printr-un amendament Strecurat pe furiș în comisiile de specialitate și votat în plen, s-a stabilit că durata mandatului viceprimarului va constitui vechime în muncă și în specialitatea studiilor absolvite. Până acum, legea îi avantaja doar pe primari, lăsându-i pe adjuncții acestora într-un vid legislativ flagrant, în ciuda faptului că aceștia învârteau aceleași ițe ale puterii locale. Această corectură nocturnă deschide însă calea unor avantaje financiare retroactive masive și a unor pensii speciale mascate pentru mii de politicieni care au ocupat funcția de viceprimar, transformând fotoliul din administrație în cel mai profitabil plan de pensionare din România.
Însă adevăratul seism produs în Senat vizează viitorul a sute de mii de funcționari publici de execuție, ale căror cariere sunt supuse unui experiment radical începând cu anul 2027. În loc să simplifice hățișul birocratic, legiuitorul a decis să lungească parcursul profesional de la 7 ani la un maraton epuizant de până la 16 ani. Funcționarii publici care sperau la o promovare rapidă pe bază de merit se vor trezi prinși într-un labirint kafkaian, fiind nevoiți să parcurgă nu mai puțin de patru grade profesionale și trei niveluri suplimentare aferente gradului superior.
Pentru a îndulci această pilulă amară și a evita revolta masivă din instituțiile statului, proiectul introduce două căi paralele de dezvoltare: fie ascensiunea clasică spre funcții de conducere și leadership politic, fie o rută tehnică de excelență rezervată exclusiv super-specialiștilor. Doar că această excelență va fi strict cu porția. Numărul de posturi pentru nivelurile 2, 3 și 4 va fi limitat draconic la cel mult 20% în cadrul fiecărei autorități sau instituții publice. Această cotă fixă de 20% va transforma primăriile și ministerele în arene de gladiatori, unde funcționarii se vor lupta pe viață și pe moarte pentru singurele poziții care garantează salarii de elită, accederea făcându-se exclusiv prin promovare internă și filtrată de șefii politici.
Criticii avertizează că această reformă spectaculoasă, deși vândută Bruxelles-ului ca un succes al meritocrației și al digitalizării resurselor umane, riscă să blocheze definitiv administrația publică locală într-un clinci birocratic fără precedent. În timp ce viceprimarii își vor contabiliza anii de mandat ca vechime supremă indiferent de performanțele reale, funcționarii de rând vor rămâne prizonierii unui sistem de punctaj rigid și politizat. Proiectul a trecut deja de Senat ca prim for sesizat, însă adevărata bătălie se mută la Camera Deputaților, care va avea decizia finală asupra unui act normativ ce amenință să arunce în aer echilibrul fragil din administrația publică românească.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
