Cum poți verifica, din timp, câți ani ai lucrat pentru pensie!
Persoanele asigurate în sistemul public de pensii au posibilitatea să afle, înainte de a depune dosarul de pensionare, ce perioade de muncă le sunt recunoscute oficial.
Verificarea se face printr-o adeverință privind stagiul de cotizare, eliberată de casa teritorială de pensii de care aparține solicitantul, în funcție de domiciliu.
Ce arată adeverința?
Documentul cuprinde perioadele înregistrate în evidențele oficiale începând cu 1 aprilie 2001 și le permite viitorilor pensionari să observe din timp dacă lipsesc luni de muncă sau dacă apar date incorecte.
Pentru activitatea desfășurată înainte de această dată, dovada vechimii se face, în principal, cu carnetul de muncă.
Stagiul de cotizare nu înseamnă doar perioadele în care s-au plătit contribuții. Legea recunoaște și perioade asimilate și necontributive, iar diferența dintre aceste categorii este importantă, pentru că de ea pot depinde condițiile de pensionare.
Cum se solicită?
Cererea se depune la casa teritorială de pensii competentă.
Solicitantul o poate trimite: prin e-mail, la adresa oficială a instituției, împreună cu o copie scanată sau o fotografie a cărții de identitate; prin poștă; personal, la sediul casei teritoriale.
Datele de contact ale fiecărei case teritoriale sunt publicate pe site-ul acesteia.
Pentru obținerea adeverinței nu este obligatoriu să ai cont pe portalul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP). Portalul este doar o altă variantă prin care pot fi consultate online informațiile personale.
Dreptul asiguratului de a primi confirmarea stagiului este prevăzut la art. 43 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Potrivit legii, adeverința este emisă de CNPP, prin casele teritoriale, inclusiv în format electronic.
Ce poți verifica online, dacă ai cont CNPP?
Cei care au cont pe portalul CNPP pot consulta gratuit stagiile lunare și anuale înregistrate din aprilie 2001, precum și date din declarațiile nominale transmise de angajatori. Sunt disponibile și informații din carnetele de muncă deja prelucrate informatic.
Recomandarea este ca perioadele lucrate efectiv să fie comparate cu cele din evidență. Dacă apar lipsuri sau neconcordanțe, situația trebuie clarificată cu angajatorul și cu casa teritorială. O simplă absență din sistem nu arată, de una singură, de ce lipsește perioada respectivă.
Ce se întâmplă dacă lipsesc luni sau datele sunt greșite?
Dacă eroarea ține de informațiile declarate de angajator pentru un salariat, acesta este obligat să depună o declarație rectificativă, prin care se corectează datele folosite la calculul stagiului și al punctajului de pensie.
Unde se depune rectificarea depinde de perioadă:
• pentru intervalele de dinainte de 1 ianuarie 2011 – la casa teritorială de pensii de care aparține angajatorul; • pentru intervalele de după această dată – la ANAF.
Pentru greșelile de nume, prenume sau CNP există o procedură separată. Persoana în cauză sau reprezentantul său legal poate depune la casa teritorială documente justificative emise, în condițiile legii, de instituțiile abilitate. Demersul poate fi făcut imediat după constatarea erorii, fără a aștepta depunerea dosarului de pensie.
De ce nu mai sunt necesare, de regulă, adeverințe de la angajatori după 2001
Din luna aprilie 2001, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 19/2000, stagiile de cotizare sunt gestionate centralizat, într-un sistem informatic administrat de Casa Națională de Pensii.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
