VESTE URIAȘĂ pentru bugetari! Peste 800.000 de ANGAJAȚI ar putea primi salarii mai mari. SCHIMBĂRI MAJORE pentru profesori și angajații din Sănătate!
Noua Lege a salarizării bugetarilor a intrat în etapa decisivă, iar forma proiectului se schimbă substanțial după negocierile cu sindicatele. Peste două treimi dintre cei aproximativ 1,2 milioane de angajați din sectorul public ar urma să beneficieze de creșteri salariale, potrivit ministrului interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Cele mai importante modificări vizează Educația și Sănătatea.
Miza este uriașă: proiectul trebuie adoptat și promulgat până la 31 august, în caz contrar România riscând să piardă 770 de milioane de euro din PNRR.
Noua grilă de salarizare este construită după mai multe runde de negocieri între Ministerul Muncii, sindicate, ministerele de resort și reprezentanții partidelor politice. Potrivit lui Dragoș Pîslaru, din totalul de aproximativ 1,2 milioane de angajați din sectorul public, peste două treimi ar urma să beneficieze de majorări salariale. Calculul indică un număr de peste 800.000 de persoane.
Reforma urmărește, printre altele, să elimine diferențele salariale dintre angajați care desfășoară activități similare, dar sunt remunerați diferit în funcție de instituția în care lucrează.
O altă componentă importantă este reașezarea raportului dintre salariul de bază și sporuri. Ministerul Muncii a publicat, pe 3 august, proiectul de lege, grilele de salarizare și calendarul aplicării etapizate. Documentele sunt însă în continuare negociate și pot suferi modificări înainte de forma finală.
Una dintre cele mai importante schimbări apare în sectorul sanitar. După negocierile purtate cu sindicatele, peste 75% dintre angajații din familia ocupațională Sănătate ar urma să beneficieze de creșteri salariale.
Dragoș Pîslaru susține că proporția celor aflați în situații în care ar fi necesare măsuri speciale de compensare ar putea coborî sub 18%.
„Numărul persoanelor care ar beneficia de creșteri este acum peste trei pătrimi, deci peste 75%”, a explicat ministrul interimar al Muncii.
Negocierile au vizat inclusiv salariile de bază, plata gărzilor și a turelor, sporurile, dar și situațiile în care aplicarea noii grile ar putea conduce, în anumite cazuri, la un venit mai mic decât cel aflat deja în plată. Autoritățile încearcă să găsească soluții pentru ca reforma să producă o reașezare a salariilor fără ca angajații să fie dezavantajați prin trecerea la noile grile.
Educația este unul dintre cele mai sensibile puncte ale negocierilor. Ministerul Muncii pregătește o grilă salarială complet nouă pentru profesorii din învățământul preuniversitar și universitar, după nemulțumirile provocate de forma inițială a proiectului.
Obiectivul este apropierea veniturilor cadrelor didactice de angajamentele asumate de Guvern după greva generală din 2023. Una dintre promisiunile făcute atunci a fost ca salariul profesorului debutant să fie raportat la salariul mediu brut pe economie.
Aplicarea integrală a acestei măsuri în 2027 ar presupune însă un efort bugetar prea mare. Din acest motiv, soluția aflată acum pe masa negocierilor este eșalonarea creșterilor, cu aplicarea noii grile pentru Educație începând din 2028. Potrivit lui Pîslaru, această variantă ar putea debloca negocierile privind salarizarea profesorilor.
O altă veste importantă pentru cadrele didactice privește plata cu ora. Valoarea acesteia ar urma să fie aproape dublată, după o propunere formulată de Ministerul Educației și discutată cu reprezentanții partidelor politice.
Măsura are și o componentă practică: autoritățile urmăresc să mențină atractive orele suplimentare și să faciliteze ocuparea posturilor care nu pot fi acoperite prin angajări permanente. În proiect este prevăzută și o indemnizație de dirigenție diferențiată, între 10% și 20%, în funcție de criteriile care vor fi stabilite în forma finală a legii.
Unul dintre principiile importante ale reformei este protejarea angajaților care, odată cu aplicarea noilor grile și modificarea sporurilor, ar putea ajunge să primească mai puțini bani.
În aceste situații, diferența ar urma să fie acordată sub forma unor sume compensatorii.Aceste sume ar avea caracter salarial, ar fi impozitate și ar fi luate în calcul la stabilirea pensiei. Spre deosebire de unele variante inițiale ale proiectului, protecția nu ar urma să fie limitată la cinci ani, ci să fie menținută atât timp cât este necesar.
Guvernul trebuie să împace solicitările sindicatelor cu realitatea bugetară.
Pentru anul 2027, impactul suplimentar al noii legi este plafonat la 12,1 miliarde de lei, ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 7,3% a masei salariale. Solicitările inițiale formulate de instituții și sindicate ar fi depășit 20 de miliarde de lei.
„Nu avem cum să creștem în 2027 peste 12,1 miliarde”, a explicat Dragoș Pîslaru.
Tocmai pentru respectarea acestui plafon, unele majorări vor fi introduse etapizat. În cazul Educației, cea mai importantă etapă este aplicarea noii grile începând din 2028.
Negocierile tehnice se apropie de final, însă proiectul mai are nevoie de un element esențial: acordul politic. Forma negociată cu sindicatele trebuie analizată de partidele aflate la guvernare, iar autoritățile speră să obțină susținerea necesară pentru adoptarea rapidă a legii.
Dragoș Pîslaru a transmis că aceasta este ultima săptămână în care mai poate fi obținut acordul necesar pentru ca proiectul să treacă de toate etapele legislative și să fie promulgat până la 31 august.
Miza financiară este enormă: depășirea termenului ar putea pune în pericol 770 de milioane de euro din PNRR. Dincolo de banii europeni, însă, noua Lege a salarizării este prezentată drept una dintre cele mai importante reforme pentru administrația publică, cu obiectivul de a elimina inechitățile salariale și de a reașeza veniturile angajaților de la stat pe criterii mai clare și mai echitabile.
Pentru sute de mii de bugetari, următoarele zile pot decide cât vor câștiga în anii următori.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
