Veste uriașă pentru românii care au muncit în străinătate! Cum iei bani în plus la pensie. E complet legal

Românii care au lucrat în străinătate au posibilitatea legală de a solicita recunoașterea vechimii acumulate peste granițe, fapt care poate conduce la o creștere a veniturilor la pensie, chiar și în situația în care aceștia nu mai sunt activi pe piața muncii din România.

Conform unei analize publicate de Newsweek.ro, se estimează că în prezent între 3 și 5 milioane de cetățeni români lucrează în afara țării, făcând parte dintr-o comunitate totală de aproximativ 6,5 milioane de persoane aflate în diaspora. Aceștia contribuie semnificativ la economia națională prin sumele de bani trimise în țară, însă este important să cunoască beneficiile pe care munca externă le are asupra viitoarei pensii.

Legislația actuală, respectiv articolul 16, alin. (5) din Codul Muncii, stipulează că activitatea desfășurată în baza unui contract individual de muncă reprezintă vechime în muncă. Această recunoaștere este esențială pentru calculul pensiei și pentru stabilirea eventualelor sporuri de vechime la care un angajat poate avea dreptul.

Pentru a beneficia de acest drept, persoanele interesate trebuie să facă dovada perioadelor lucrate prin documente oficiale. Acestea includ contracte de muncă, adeverințe de la foștii angajatori sau certificate de stagii eliberate de instituțiile de profil din statele respective. Toate aceste acte trebuie traduse și legalizate în limba română pentru a fi luate în considerare de autoritățile de la noi.

Citește și: Ce informație esențială apare pe talonul cu pensia mărită cu 13%? Când intră pensiile pe card?

În sectorul privat, acordarea sporului de vechime nu este impusă uniform prin lege, ci depinde de prevederile contractului colectiv sau individual de muncă. Angajatorii pot stabili procente care pornesc de la 3% sau 5% și pot ajunge până la 25% în cazul unei vechimi de lungă durată.

Reguli specifice pentru sectorul public

Spre deosebire de mediul privat, în instituțiile publice sporul de vechime este reglementat riguros prin Legea-cadru nr. 153/2017. Acesta se acordă sub formă de gradații, calculate în funcție de numărul de ani munciți:

• Gradația 1 (între 3 și 5 ani): o majorare de 7,5%;
• Gradația 2 (între 5 și 10 ani): o majorare de 5%;
• Gradația 3 (între 10 și 15 ani): o majorare de 5%;
• Gradația 4 (între 15 și 20 ani): o majorare de 2,5%;
• Gradația 5 (peste 20 de ani): o majorare de 2,5%.

Gradația corespunzătoare se aplică automat începând cu prima zi a lunii următoare celei în care angajatul a îndeplinit condițiile de vechime necesare.

Citește și: VIDEO Cum poți primi talonul de pensie pe telefon sau pe email? Casa de Pensii, explicații oficiale

Cum se obține pensia comunitară

Românii care au activat în mai multe state membre ale Uniunii Europene pot accesa pensia comunitară. Sistemul permite cumularea perioadelor de contribuție din diferite țări pentru a îndeplini criteriile de acordare a pensiei în oricare dintre ele.

De exemplu, dacă o persoană a lucrat 4 ani în Germania, unde pragul minim de pensionare este de 5 ani de contribuție, aceasta poate folosi vechimea din România pentru a completa perioada lipsă. În final, pensia acordată de Germania va fi proporțională strict cu anii munciți acolo, fără ca restul stagiului de cotizare să fie ignorat.

Etapele calculului pentru pensia internațională

Autoritățile din statele UE urmează un protocol standard pentru a stabili cuantumul pensiei pentru lucrătorii migranți:

• Cumularea perioadelor: Se însumează toate intervalele de timp lucrate în diverse state membre.
• Calculul pensiei teoretice: Se determină valoarea pensiei pe care solicitantul ar fi primit-o dacă toate perioadele de activitate ar fi fost realizate într-o singură țară.
• Pro-rata: Valoarea teoretică este ajustată proporțional cu timpul efectiv lucrat în statul care face calculul.
• Compararea cu prestația națională: Statul de rezidență compară valoarea pro-rata cu pensia națională și va achita suma care este mai avantajoasă pentru beneficiar.

Prin acest mecanism, nicio perioadă de contribuție realizată într-un stat european nu este pierdută, asigurându-se un venit la pensie corect și adaptat întregii cariere a salariatului.

Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp