BOMBA MOMENTULUI! Ilie Bolojan a semnat ordinul: SALARII MĂRITE cu 40% pentru acești bugetari, dar CONDIȚIA este una drastică!
Premierul interimar Ilie Bolojan, care gestionează în prezent și Ministerul Energiei, a semnat un ordin prin care condiționează acordarea majorărilor salariale de până la 40% de performanța angajaților în îndeplinirea obiectivelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
CITEȘTE ȘI: ARGEȘ. Se fac ANGAJĂRI la Primăria Topoloveni! Posturile scoase la CONCURS!
Măsura vizează personalul Direcției generale de investiții din cadrul ministerului, care poate primi aceste creșteri ale salariului de bază până la data de 31 august 2026. Decizia are la bază prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 referitoare la salarizarea personalului din sectorul public.
Pentru a intra în posesia acestor sume suplimentare, fiecare angajat este obligat să redacteze un raport individual de activitate în fiecare lună. Acest document trebuie să demonstreze clar modul în care au fost îndeplinite sarcinile specifice implementării proiectelor din PNRR.
„Pentru a beneficia, până la data de 31 august 2026, de majorarea salariului de bază cu până la 40%, prevăzută la art. 17 alin. (21) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, personalul Direcției generale investiții din cadrul Ministerului Energiei întocmește un raport individual lunar de activitate”, se precizează în documentul oficial.
Procedura de aprobare a acestor rapoarte implică mai multe etape administrative:
În baza acestor documente justificative, Direcția generală juridic și personal întocmește proiectul de ordin necesar pentru aprobarea efectivă a majorării salariale de până la 40%.
Conform Legii-cadru nr. 153/2017, angajații din instituțiile publice care fac parte din echipe de proiecte finanțate prin fonduri europene nerambursabile sau fonduri externe rambursabile beneficiază de stimulente financiare. Aceeași regulă se aplică și personalului implicat în implementarea Mecanismului de redresare și reziliență.
Legislația prevede că acești salariați pot primi o majorare a salariilor de bază, a soldelor sau a indemnizațiilor de încadrare de maximum 40%, indiferent de numărul de proiecte în care sunt implicați. Totuși, aplicarea acestei creșteri se face proporțional cu timpul de lucru alocat efectiv pentru activitățile fiecărui proiect în parte.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
