Tot mai mulți angajați din România ajung să renunțe la zilele de concediu pe care le au, nu pentru că nu și-ar dori o pauză, ci pentru că presiunea de la locul de muncă îi face să amâne vacanțele.
Volumul mare de sarcini, proiectele în desfășurare și teama că la revenirea din concediu vor găsi și mai multă muncă îi determină pe mulți români să rămână conectați la serviciu chiar și atunci când ar trebui să se odihnească.
Livia, angajată în domeniul asigurărilor, spune că ritmul de lucru nu îi permite să își ia toate zilele libere.
„Tot timpul este de lucru la birou, tot timpul ai mai mult decât ai preconizat, tot timpul ai un TO DO pe care nu l-ai făcut la timp și tai din zilele de concediu, din păcate”, a declarat aceasta.
Situația este întâlnită de mulți salariați, care spun că, deși au dreptul la concediu, nu reușesc să îl folosească integral.
„Avem 20 de zile, dar luăm câte 15-10, depinde de an. Nu reușim, pentru că este mult de muncă”, a mărturisit o angajată.
Există și angajați care consideră că odihna trebuie să rămână o prioritate și că timpul liber este esențial după un an de muncă intensă.
„Concediul este întotdeauna binevenit. Având în vedere faptul că lucrăm destul de mult, măcar 30 de zile pe an merităm”, spune un alt angajat.
Specialiștii atrag atenția că lipsa pauzelor de odihnă poate afecta pe termen lung sănătatea, productivitatea și echilibrul dintre viața profesională și cea personală. În plus, economiile limitate îi fac pe unii români să renunțe la planurile de vacanță, chiar dacă ar avea nevoie de o perioadă de recuperare.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
