Vestea momentului pentru mii de salariați! Cine sunt românii care primesc bani în plus la salariu și de când?
Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că salariile angajaților din sectorul public urmează să fie majorate în baza unui nou mecanism de calcul. Această creștere va fi stabilită de Guvern în funcție de indicatori economici preciși, precum evoluția economiei naționale, rata inflației și limitele bugetare disponibile.
CITEȘTE ȘI: Se SCHIMBĂ totul! Ce drepturi noi vor avea angajații? Modificări RADICALE din iunie!
„Vor trebui să crească şi salariile în sistemul bugetar. Un mecanism de creştere bazat pe un cuantum pe care Ministerul Muncii şi Ministerul de Finanţe îl vor stabili raportat la, de exemplu, creşterea economică, nivelul inflaţiei, anvelopa bugetară pe care o avem şi pe care România şi-o permite pentru cheltuiala în acest domeniu”, a declarat Florin Manole.
Prioritatea noii strategii de salarizare vizează personalul cu venituri mici, în special din sectoarele sănătății și educației. Ministrul a explicat că obiectivul principal nu este o majorare generalizată de amploare, ci sprijinirea celor aflați la baza grilei de salarizare, care susțin activitatea în aceste domenii critice.
„Obiectivul principal nu a fost acela de a veni cu creşteri foarte mari. Dorinţa mea va fi ca principalele creşteri să fie în zona de bază, pentru cei care au salariile cele mai mici şi care deseori duc greul atât în sistemul de sănătate şi în sistemul de educaţie, în cazul legii salarizării. Dacă se vor identifica situaţii, şi până acum s-au identificat puţine, în care unele dintre venituri au ieşit cu mult din grila anterioară, ele vor fi îngheţate, dar nu vor fi scăzute”, a precizat ministrul Muncii.
În completarea acestor informații, Dragoș Pîslaru, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, a subliniat importanța adoptării noii legi a salarizării pe parcursul acestui an. Documentul reprezintă un jalon esențial în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și are rolul de a oferi o direcție clară pentru corectarea inechităților din administrație, chiar dacă procesul de implementare ar putea dura câțiva ani.
Pîslaru a explicat necesitatea unei corelații între cheltuielile de personal și resursele bugetare disponibile: „Pe partea de salarizare, evident că ceea ce este important de înţeles, inclusiv cu Comisia Europeană, Comisia vrea să vadă că România face această consolidare bugetară în continuare, deci discutăm de un spaţiu fiscal care va fi limitat de resursele pe care le avem la dispoziţie.”
Conform ministrului Investițiilor, pe măsură ce Produsul Intern Brut (PIB) al țării crește, va crește și spațiul fiscal alocat cheltuielilor cu personalul. Acesta a punctat că noua lege trebuie să definească clar coeficienții și ierarhiile între diferitele familii ocupaționale.
„Şi, atunci, este foarte important că noi trebuie să adoptăm proiectul de lege în acest an, să avem o ţintă de cum s-ar putea rezolva inechităţile în administraţie, cam care ar fi salariile, comparaţii între familiile ocupaţionale, cam care ar fi coeficienţii”, a adăugat Dragoș Pîslaru, menționând că proiectul va fi în scurt timp supus dezbaterii publice de către Ministerul Muncii, în urma consultărilor cu sindicatele și cu Ministerul de Finanțe.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
