Președintele Nicușor Dan a preluat rolul de mediator pentru Legea Salarizării Unitare, o reformă majoră care a rămas nerezolvată după plecarea cabinetului condus de Ilie Bolojan. În urma demiterii Guvernului, viitorul acestui proiect legislativ depinde acum de deciziile din Parlament, fiind esențial un consens între forțele politice pentru a putea fi adoptat.
CITEȘTE ȘI: Polița RCA 2026: În ce condiții proprietarii auto primesc bani înapoi!
Reforma sistemului de salarizare trebuie să fie implementată până în luna august a acestui an. În caz contrar, România riscă să piardă peste 700 de milioane de euro din fondurile europene prevăzute în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
Deși această lege reprezenta una dintre primele reforme care trebuiau finalizate încă din 2023, termenele au fost depășite considerabil. Potrivit datelor furnizate de sursa articolului, până la jumătatea anului 2026, Executivul nu a reușit să redacteze un draft al modificărilor și nici să obțină o înțelegere între partide.
În ciuda presiunilor financiare care apasă asupra bugetului de stat, reprezentanții Guvernului dau asigurări că salariile nu vor fi tăiate. „Premierul Ilie Bolojan spune că niciun salariu în plată nu o să scadă, deşi sunt constrângeri legate de bani. Cheltuielile cu salariile în sectorul public înseamnă peste 165 de miliarde de lei. Iar salariile din sectorul bugetar trebuie să ţină cont şi de posibilităţile reale ale economiei”, a precizat oficialul.
Impactul bugetar generat de salariile din sectorul public depășește în prezent pragul de 165 de miliarde de lei. În acest context, autoritățile atrag atenția că noile grile de salarizare trebuie să fie corelate direct cu posibilitățile economice reale ale țării.
Urmărește știrile Obiectiv de Argeș și pe pagina de Facebook, pe grupul Ziar Obiectiv – Știrile Argeșului, pe Google News, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp
